Przyczyna wypowiedzenia musi być wiarygodna

2021-08-30, Adwokat Kamil Draga

Rozwiązywanie umów o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę to sytuacja normalna i powszechna, w zasadzie masowa. Jednak musi ono spełniać zarówno wszelkie wymogi formalne, ale także materialne, a więc powód będący podstawą takiego postępowania pracodawcy musi istnieć i być wiarygodny. W tej kwestii wypowiedział się ostatnio SR w Giżycku - zapraszam po szczegóły do poniższej publikacji:

https://www.prawo.pl/kadry/wypowiedzenie-umowy-o-prace-przyczyna-musi-byc-jasna-wyrazna-i,510240.html?_ga=2.183146917.2035398778.1630320887-1829882563.1613731260