Pracodawca może żądać paszportu covidowego?

2022-02-22, Adwokat Kamil Draga

Opierając się na ostatnim orzeczeniu sądu warszawskiego - nie może. Otóż sąd ten który uchylił karę porządkową nałożoną na pracownika przez pracodawcę za to, iż pracownik ten wbrew wydanemu w zakładzie pracy zarządzeniu nie okazał przed rozpoczęciem pracy certyfikatu covidowego, ani nie poddał się testowi antygenowemu.

Z pewnością taki wyrok będzie budził kontrowersje i emocje w zależności od poglądów i stosunku do szczepionek przeciwko COVID-19.

Niemniej na gruncie obecnie obowiązujących przepisów prawa, w tym szczególnie obowiązków i norm związanych z szeroko pojętą tematyką RODO, nie może być tak, że akt prawny będący jedynie wewnątrzzakładową regulacją będzie wprowadzał obowiązki nieznane i nieprzewidziane w powszechnie obowiązujących przepisach prawa. Również karanie w tej sytuacji pracowników przez pracodawcę nie jest zasadne, skoro nie mogli naruszyć obowiązku, jakiego z kolei pracodawca nie był uprawniony wprowadzać.

Zapraszam do publikacji pod poniższym linkiem:


https://www.prawo.pl/kadry/czy-mozna-pytac-pracownika-o-szczepienie-przeciw-covid-19-wyrok,513601.html?_ga=2.175853291.830770511.1645429573-1829882563.1613731260